ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка ведется на каждого работника, работающего в организации свыше 5 дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, специальность (должность); сведения о выполняемой им работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение; сведения о поощрениях и награждениях за успехи в работе в организации; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются. В нее вносятся сведения о времени службы в Вооруженных Силах; о времени обучения в вузах, средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре и другие записи. В разделе Сведения о работе указываются также иные сведения, знание которых необходимо для правильного установления общего и непрерывного трудового стажа работы. Работа по совместительству по желанию работника указывается в трудовой книжке отдельной строкой администрацией по месту основной работы. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин (ст.39 КЗоТ).

При увольнении трудовая книжка должна выдаваться работнику в день увольнения, т.е. в последний день работы в организации. Если неправильная или не соответствующая действующему законодательству формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на новую работу, а также в случае вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному трудовой книжки, работнику по решению органа, рассматривающего трудовой спор, выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула (ст.213 КЗоТ). Лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом руководителю по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления ему должны выдать другую трудовую книжку с надписью Дубликат (см. Документы, предъявляемые при приеме на работу).


Энциклопедия трудового права. 2000.

Нужно решить контрольную?
Синонимы:

Полезное


Смотреть что такое "ТРУДОВАЯ КНИЖКА" в других словарях:

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в Российской Федерации. Работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

  • Трудовая книжка — Трудовая книжка …   Википедия

  • трудовая книжка — военный билет, послужной список, формуляр Словарь русских синонимов. трудовая книжка послужной список, формуляр (устар.) / у военных: военный билет Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова …   Словарь синонимов

  • Трудовая Книжка — См. Книжка трудовая Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — основной документ, характеризующий трудовую дея тельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников,… …   Финансовый словарь

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — согласно ст. 39 КЗоТ РФ основной документ о трудовой деятельности. Т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. В Т.к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его… …   Юридический словарь

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — в Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и… …   Большой Энциклопедический словарь

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника... Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) …   Официальная терминология

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Т. к. ведутся на всех работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях свыше пяти дней. В Т. к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Трудовая книжка — (англ. work record/labour book) в РФ основной документ о трудовой деятельности работника. Согласно ст. 39 КЗоТ* Т.к. ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней. В Т.к. вносятся сведения о …   Энциклопедия права


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»